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1. 人事管理
HR管理
简介
HR管理系统包含人员管理、班次管理、班组管理、打卡管理等，支持灵活分配人员，个性化打卡管理。帮助企业提高效率、优化决策、合规管理，助力员工发展。
应用截图
HR管理负责维护系统内员工信息，包括职务、职级、人员基本信息、班次、班组、打卡与统计等。
职务管理：
职级管理：
人员管理：
班次管理：
打卡及统计
应用说明
一、智能化、精细化的基础管理，构建高效人力资源体系
1、 员工职务管理 - 构建清晰的组织架构，赋能人才发展
2、 打造公平公正的晋升通道，激发人才活力
3、 全方位员工信息管理，辅助决策分析
二、灵活高效的排班与考勤管理，提升运营效率：
- 班次管理 - 灵活配置，满足多样化的排班需求：
支持固定班、轮班、弹性班等多种班次类型设定，可自定义班次时间、休息时间、加班规则等。
满足不同部门、不同岗位的排班需求，提高排班效率，减少人为错误。系统可自动计算加班时长和应出勤天数。
系统可自动检测排班冲突，例如同一员工被安排在同一时间段的不同班次，并及时提醒管理者。
- 班组管理 - 高效协作，提升团队凝聚力：
支持灵活的班组创建和管理，可按部门、项目、职能等多种方式划分班组。
方便进行团队任务分配、沟通协作和绩效评估。系统可统计各班组的出勤情况、绩效数据等。
- 员工打卡 - 精准记录，提升考勤管理效率：
提升考勤数据的准确性和效率，减少人工统计和核对工作量。系统可自动生成考勤报表，方便进行异常考勤分析。
系统可自动识别迟到、早退、缺勤等异常情况，并及时通知相关人员。
打卡数据作为绩效可用于薪酬计算，减少人工操作，提高效率和准确性。
人才管理
简介
人才管理模块包含用人需求、招聘管理、入职管理、试用期管理、人才库等功能
人才库的建立，帮助企业在有用人需求时根据历史资料进行聚焦，提高效率。
用人需求生成后自动生成人力资源任务卡片；AI自动识别可协助人力资源快速统计简历信息
应用截图
本模块从发起用人需求，开启招聘流程，聚焦招聘过程，到人才库管理，全方位管理招聘过程。
应用说明
人才管理模块亮点与功能说明
人才管理模块是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在通过系统化、数字化的方式优化企业人才的招聘、入职及试用期管理流程，并提供高效的人才储备和需求管理。
一、用人需求管理
功能亮点
动态匹配企业战略目标：
用人需求模块可根据企业的业务发展规划和部门目标，动态调整各岗位的人才需求，确保企业人力资源与业务发展同步。
智能审批流程：
引入智能化审批机制，规范用人需求的申请、审核及发布流程，提升效率。
需求数据分析：
支持用人需求的统计和分析，帮助企业掌握各部门的用人趋势，优化组织架构。
说明
该功能帮助企业快速响应业务变化，建立精准的用人需求评估模型，避免人力资源浪费或短缺。
二、招聘管理
智能简历筛选：
支持利用AI技术自动筛选简历，匹配候选人与岗位要求，提升筛选效率和精准度。
招聘进度实时跟踪：
提供招聘进度的可视化展示，实时掌握候选人状态（面试中、待录用、淘汰等）。
面试协作工具：
内置多部门协同面试功能，支持面试安排、反馈记录和评估打分。
说明
通过数字化招聘管理，企业可以快速找到合适的人才，降低招聘成本，同时提升候选人体验。
三、入职管理
功能亮点
入职流程可视化：
员工和HR均可查看入职流程进展，确保沟通顺畅，避免流程卡顿。
培训与文化融入：
提供入职培训管理功能，帮助新员工快速了解企业文化、制度和岗位职责。
说明
入职管理模块通过数字化手段提高新员工的融入感和工作准备效率，减少手动操作，提升HR效率。
四、试用期管理
功能亮点
试用期目标设置与跟踪：
支持为新员工设置试用期目标和评估标准，系统自动跟踪完成情况并提醒。多维度试用期评估，形成全面的试用期考核报告。
试用期自动提醒：
提醒HR和主管及时关注试用期员工的转正、延长或离职流程。
试用期数据分析：
分析试用期通过率、流失率及原因，提供优化建议。
说明
试用期管理模块帮助企业更好地评估新员工的表现，优化试用期流程，提升员工留存率。
五、人才库管理
功能亮点
智能人才分类与标签化管理：
根据技能、经验、岗位匹配度等维度对候选人进行分类，并为每位候选人打标签，方便后续筛选。
动态更新人才信息：
系统自动更新人才库数据（如候选人状态、最新简历信息等），确保信息实时准确。
储备人才激活管理：
定期提醒HR对人才库中的高潜力候选人进行跟进或主动沟通，避免人才流失。
说明
人才库模块帮助企业建立长期的人才储备机制，为未来招聘需求提供支持，降低紧急招聘的压力。
六、模块整体亮点
一体化管理：
用人需求、招聘、入职、试用期及人才库功能无缝衔接，构建完整的人才管理闭环。
数据驱动决策：
全模块的数据分析功能，帮助HR实时掌握人才流动、招聘效率及员工融入情况，支持科学决策。
用户体验优化：
系统界面友好，操作简便，提升HR和员工的使用体验。
智能化与自动化：
借助AI技术实现简历筛选、流程提醒、评估分析等功能，减少重复性工作，提高工作效率。
灵活配置与个性化定制：
模块功能可根据企业需求灵活配置，支持多行业、多规模企业的人才管理需求。
2. 绩效管理
简介
该考核管理系统通过模块化设计，覆盖了绩效考核的全流程，从方案配置、指标管理到数据分析、奖励机制，全面满足企业的考核管理需求。系统的灵活性、智能化和安全性成为其核心亮点，能够助力企业实现人才管理的精细化与科学化，提升员工满意度和企业竞争力。
应用截图
考核配置功能旨为企业不同项目组、职级、岗位的员工量身定制个性化的考核方案，为企业的精细化管理提供依据和保证。该功能具有考核分数设置、考核指标选取、考核人员编排，以及启用状态设定。
绩效指标管理，维护多维度的绩效考核指标管理，对指标来源、指标定义、指标类型以及对指标的操作合维护。
在个人主页，用户填写工作总结、工作计划并完成自评来发起考核。
月度绩效考评功能可选择查看历史或当月的考核情况：
应用说明
考核管理系统是企业人力资源管理中的重要工具，其核心在于通过科学的配置和管理，实现员工绩效的量化与优化，提高组织效率和员工积极性。以下是该系统的模块详细说明：
一、绩效考核配置亮点：
个性化配置：人力部门可以根据项目组或岗位的具体需求，灵活配置考核方案，满足不同团队和岗位的多样化需求。
模板化管理：提供预设的考核模板，方便快速配置和调整，提高工作效率。
历史记录：保留所有考核配置的历史记录，便于追溯和审计。
目标设定：支持设定具体、可量化的工作目标，帮助员工明确工作方向。
奖励机制：根据考核结果自动生成奖励方案，激励员工积极工作。
绩效考核配置说明：
配置界面：用户友好的界面设计，支持拖拽、点击等操作，简化配置流程。
考核周期：支持设置不同的考核周期（如月度、季度、年度），适应不同的考核需求。
通知机制：考核方案发布后，系统自动通知相关员工，确保信息传达及时。
二、绩效指标管理：
多维度考核：将生产、办公中的各类事项进行量化，对员工进行多维度综合考核，确保评价全面、客观。
数据可视化：提供图表和报表功能，直观展示绩效指标数据，帮助管理层快速洞察员工表现。
自动化计算：系统自动计算绩效分数，减少人工干预，提高数据准确性。
动态调整：支持根据实际情况动态调整绩效指标权重，灵活应对业务变化。
3. 工资管理
简介
薪酬管理包含薪酬配置、工资科目管理、薪酬包管理、工资审核等功能，供财务人员使用。
财务人员可根据公司策略灵活配置员工工资科目、绩效比例，统筹财务状况。
应用截图
薪酬配置，展示并维护企业员工工资及绩效情况。
工资科目，根据企业薪酬制度对工资科目进行维护：
薪资包管理，薪资包管理功能展示了不同团队、职级、岗位的员工配置的薪资包配置及启用情况，帮助人力资源细致掌握企业员工薪资状态：
科目管理，科目管理详情可对工资科目详细情况进行展示和维护：
应用说明
薪酬管理模块是一款综合性的财务管理工具，旨在帮助企业高效管理员工薪酬，优化财务流程。
- 灵活的薪酬配置
自定义薪酬结构：财务人员可以根据公司策略和员工职位、级别、绩效等多种因素，灵活配置薪酬结构。
多样化薪酬组成：支持基本工资、绩效奖金、福利、津贴、加班费等多种薪酬组成部分的设置。
- 精细化工资科目管理
细分科目管理：可以根据不同的部门、职位、员工类型等细分工资科目，确保薪酬管理的精细化。
动态调整：支持根据公司政策和财务状况动态调整工资科目和比例，确保薪酬合理分配。
- 全面的薪酬包管理
总体薪酬包设置：支持设置员工的总体薪酬包，包括固定薪酬和浮动薪酬部分。
薪酬包调整：可以根据员工绩效、市场薪酬水平等因素，及时调整薪酬包，确保公司竞争力。
- 高效的工资审核
多层次审核机制：支持多层次审核流程，确保薪酬发放的准确性和合规性。
自动化审核：系统可以根据预设规则自动审核薪酬数据，减少人工审核的工作量。
- 数据分析与报表
实时数据分析：提供实时的薪酬数据分析，帮助财务人员及时了解薪酬支出情况。
多维度报表：支持生成多维度的薪酬报表，包括部门、职位、员工类型等，便于管理层决策。
- 集成与兼容性
系统集成：可以与公司现有的HR系统、绩效管理系统、财务系统等无缝集成，实现数据的自动同步和共享。
薪酬管理模块不仅是一个简单的工资发放工具，更是一个全面的薪酬策略管理平台。通过该模块，企业可以实现以下目标：
优化薪酬结构、提高财务管理效率、确保薪酬合规性、支持战略决策。
总之，薪酬管理模块是企业实现高效财务管理和人力资源管理的重要工具，能够帮助企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。
4. CRM管理
线索管理、商机管理、客户管理全程在线，升级客户管理模式
简介
CRM管理模块是面向企业销售、市场等部门的一站式客户关系管理解决方案。通过数字化、智能化手段，实现客户全生命周期的精细化管理，帮助企业建立标准化的销售流程，提升客户服务质量，增强客户粘性，最终实现收入增长。
应用截图
应用说明
核心功能亮点：
1、线索管理
线索转化追踪：全流程跟踪线索转化情况，帮助市场人员提升转化率
2、商机管理
销售阶段管理：可自定义销售流程阶段，实现标准化管理
竞争对手分析：记录竞品信息，制定差异化竞争策略
3、客户管理
客户360°画像：整合多维度信息，构建完整客户画像
客户关系图谱：可视化展示客户关联关系，挖掘商业机会
客户互动记录：全渠道客户沟通记录，保障服务连续性
特色说明：
1、智能化特性，自动化工作流，减少重复性工作
2、安全性保障：
多层级权限管理，确保数据访问安全
操作日志完整记录，支持追溯审计
3、业务集成能力
支持与企业现有OA、ERP等系统无缝对接
提供标准化API接口，便于二次开发
灵活的数据导入导出功能
4、数据价值挖掘，结合数据分析工具提供多维度数据分析报表，做出销售预测和趋势分析
应用价值：
提升销售效率：规范化的销售流程管理，提高成单率
降低运营成本：自动化工具减少人工操作，提高效率
助力决策分析：数据驱动的经营决策支持
促进团队协作：打破信息孤岛，提升协同效率
通过以上功能模块的有机整合，为企业提供全方位的客户关系管理解决方案，帮助企业建立现代化、智能化的客户服务体系，最终实现业务增长和客户价值提升的目标。
5. 合同管理
贯穿合同管理全生命周期、全流程、全场景的一站式智能合同管理解决方案
简介
合同管理模块专注于企业合同全生命周期的精细化管理，涵盖从合同执行、归档到后续的回款、发票管理等全流程。该模块通过与企业现有业务系统的深度集成，提供标准化、自动化、智能化的管理工具，确保合同执行的合规性、可追溯性和高效性，助力企业在复杂的业务环境中实现合同管理的数字化升级。
应用截图
公司合同：对接发票管理、商机、项目管理、回款计划模块，对用户的合同进行统一管理。
点击查看，展示合同详细信息：
管道管理：对于管道模版的维护，根据不同类型的合同或协议制定模板。
人天协议：对接商机、项目、回款计划模块，对人天协议进行管理和维护。
点击查看展示详情：
预投入管理：
对于预投入类型的协议或订单，在此模块中进行管理：
应用说明
- 总账管理
总账管理模块通过对合同及回款的生命周期管理，确保每一个环节的透明和可追溯。回款计划管理展示了合同回款的计划与执行情况，各阶段回款任务自动提醒：根据合同条款自动生成回款计划，并在回款日期前自动提醒相关人员。回款进度监控：实时监控回款进度，生成回款报表，帮助企业及时了解回款情况。异常回款处理：对于超期未回款的情况，系统会自动发送异常提醒，提示相关人员进行处理。帮助企业及时了解回款情况，确保资金流动的顺畅，减少坏账风险。
- 对接发票
发票管理模块通过在线开票申请和发票归档功能，简化开票流程，提高开票效率，并确保发票信息的准确性和合规性。回款凭证管理功能可通过AI识别凭证内容自动录入，大大减少了人工录入的工作量和错误率，确保回款的准确性和合规性。财务对接功能则实现发票信息的自动同步，减少重复录入工作，提高财务管理效率。
合同管理模块通过公司合同管理、回款计划管理、发票管理等子模块，全面提升企业在合同管理方面的效率和合规性。通过总账管理、回款提醒、回款进度监控、开票申请、回款凭证管理、结合OCR识别凭证内容自动录入等功能，帮助企业实现合同管理的数字化和智能化，从而提升企业经营效益。
6. AI智能体
FizEIM通过部署的私有化AI模型或对接互联网大模型API，帮助企业实现智能化转型，提升工作效率、降低成本、提高决策质量，实现了从信息识别、会议记录、数据分析到知识共享的全流程智能化升级，为企业构建了一个高效、安全、智能的内部通讯环境，全面提升企业的核心竞争力。同时，该模块支持私有化部署模式，可确保数据的安全性和可控性，符合企业对信息安全的严格要求。
FizEIM可提供私有化AI模型，提供的4大应用快速帮助企业完成智能化转变，释放劳动力，提升产能：
一、OCR智能识别，智能填写：告别繁琐，效率倍增
精准识别，高效录入：精准识别各类文档、表格、图片中的关键信息，自动填充到指定的业务系统中，大幅减少人工录入工作量。
模板自定义，灵活适配：支持自定义识别模板，可根据不同业务场景和文档类型，灵活配置识别规则和字段映射，满足多样化的信息提取需求。
智能校验，降低错误：集成数据校验机制，对识别结果进行智能校验和纠错，确保数据的准确性和完整性，降低人为错误率。
应用场景：
在财务报销场景中，AI可以自动识别发票中的日期、金额、开票单位等信息，自动填写到报销系统中，并触发审批流程。
在合同管理场景中，AI可以自动识别合同中的关键条款、金额、期限等信息，自动录入到合同管理系统中，并进行风险预警。
支持多种文件格式，包括 PDF、Word、Excel、图片等，并可根据企业需求进行定制化开发。
二、语音会议，智能会议纪要：实时记录，精准提炼
实时转写，高效记录：采用先进的语音识别技术，将会议语音实时转换为文字，准确率高，支持多种方言和语种。
智能分段，条理清晰：将会议内容智能分段，并生成结构化的会议纪要，方便后续查阅和整理。
关键词提取，重点突出：自动提取会议内容中的关键词和关键信息，帮助用户快速把握会议重点，并自动生成任务待办，推送到相关人员。
权限控制，安全可靠：会议纪要可根据权限进行控制，确保信息安全。
三、智能报表，智能自助分析：数据洞察，决策支持
一键生成，高效便捷：用户只需选择所需指标和维度，即可一键生成各类业务报表，无需专业的编程技能。
多维度分析，深入洞察：支持多维度、多角度的数据分析，帮助用户深入挖掘数据背后的规律和趋势。
可视化展示，直观易懂：提供丰富的图表类型和可视化展示方式，将复杂的数据以直观易懂的方式呈现出来。目前支持折线图、饼状图、柱状图、雷达图等多种常用图表类型。
智能推荐，发现潜在问题：基于历史数据和业务模型，智能推荐可能存在问题的业务环节或潜在的业务机会。
四、智能问答，智能经验库：知识共享，高效协同
智能搜索，精准匹配：利用自然语言处理技术，理解用户提问的语义，并从企业知识库中精准匹配最相关的答案。
多轮对话，深入解答：支持多轮对话，通过与用户的交互，逐步明确用户需求，并提供更深入的解答。
知识库构建，沉淀经验：企业可以构建专属的知识库，将企业的规章制度、技术文档、项目经验等沉淀下来，形成企业的知识资产。
持续学习，不断进化：AI 模型可以根据用户的提问和反馈，不断学习和优化，提升问答的准确性和效率。
AI智能语音会议
应用简介
AI智能语音会议语音自动识别转文本，模型自动根据模板要求总结会议内容，生成会议纪要，可发起闪记，进行语音会议的快速记录，实时转录为文字；对保存的语音会议音频记录进行总结，自动生成会议报告。
应用截图
企业数据智能分析
应用简介
通过接入企业的不同数据集，AI对数据集进行学习，客户通过自然语言询问获得该数据集的数据分析报表。AI智能体根据所选择的数据集进行深度学习，与用户进行问答式互动
应用截图
选择任务明细数据集，询问关于此数据集的数据分析：
当切换数据集后，可以继续询问新的数据分析。
企业知识库智能问答
应用简介
构建贴合企业业务的知识库，生成专项领域的智能体，辅助企业业务
应用截图
选择营销管理、合同管理、项目管理、采购管理、生产管理、客服管理、知识管理、行政人事阶段的不同智能体进行智能问答。
当前包含市场分析助手、友商动态分析、商机分析助手、招标管理助手、售前方案助手、合同审核助手、AI生成合同、项目助手、项目风险管理、任务智能分解、供应商评估、采购风险评估、采购文件生成、资产监控、生产排程助手、质量检测分析、物流管理助手、工艺优化助手、生产经验专家、智能客服、智能工单、企业文档库助手、HR助手、公文智能拟稿等角色的智能体。
在聊弹框中有AI智能体聊天频道的快捷入口，方便用于进行快速智能问答。
点击上方的智能体导航栏，选择不同的智能体助手，解决聚焦业务的实际问题。
当对智能体提问领域范围外的问题，将无法得到有效答案。
智能图像识别
应用简介
通过AI 图形图像识别技术，帮助用户快速识别图片内容数据，提高工作效率。可对接赋能人事管理、财务管理或企业现有系统。
应用截图
简历库-智能提取
发票管理-发票识别
7. BI&Report分析
BI智能智能分析引擎，对业务数据可实现快速可视化设计与分析
BI套件应用展示
简介
1、强大的数据处理能力：
内置数据模型引擎，允许用户根据实际需要进行快速处理，可视化的数据建模配置， 零编码实现数据关联并配合计算引擎快速实现数据聚合、汇总，过滤，分组等。让业务人员轻松完成复杂数据处理。
2、丰富的数据源接入能力：
丰富的数据源接入能力，不仅支持市面常见的关系型数据库数据接入，更支持NOSQL数据接入。
3、自助可视化数据分析：
内置多种图形化展示组件，且配合数据分组表，交叉表，以及GIS地图等组件任意组合进行数据展现，直观发现、分析、预警数据中所影藏的问题与价值。
4、可满足各级管理人员数据要求：
系统按行业预置大量模型，内容丰富、各级管理人员根据数据管理权限灵活、快速查询、分析数据，及时掌握经营情况、发现经营过程中的问题。
5、多端与分享：
一处定义，三端展示，BI支持电脑、pad、手机端app展示，且与钉钉，微信无缝集成。无论是数据表报、dashboard，还是大屏，均可供第三方系统授权链接使用，实现数据价值传递与共享。
6、健全的数据安全权限：
BI提供部门、岗位、角色、人员的数据分析使用授权，从数据血缘管控起步，对数据进行行列级别的授权管理。保障数据企业级安全应用。
应用截图
示例展示
Report套件应用展示
简介
在线Excel样式报表工具，所见即所得方式，实现中国式报表定义。支持小计/合计、跨行/跨列、同比/环比/占比、高亮告警、钻取、图形等功能。
通过“人+软件系统+Excel模板”相结合的方式，实现最终复杂统计报表的自动化生成和发送。功能强大，易用、实用。支持多sheet页、支持Excel模板、支持邮件发送。
数据采集、数据填报系统加上报表展现，可以应对运营、人资、销售、财务、合同的多变业务需求。
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8. 数据中台（数据治理平台）
简介
构建数据标准，对数据元数据进行管理，从数据采集、数据处理，数据质量、作业调度、到数据鉴权、数据API服务全维度管理监控。
应用截图
管理中心
建立与维护数据源的链接
数据治理
提供统一数据管理工具，能够实现数据的全生命周期、全流程管理。包括数据资产管理、元数据管理、数据质量管理、数据安全等功能。规划和建立企业数据资源目录
数据标准
数据标准系统，用于描述公司层面需共同遵守的数据含义和业务规则，它描述了公司层面对某个数据的共同理解，从而保障数据的内外使用和交换的一致性和准确性，统一语言，消除歧义，避免同名不同含义或者同含义不同名，提高沟通效率。数据标准，也称数据元，由一组属性规定其定义、标识、表示和允许值的数据单元，是不可再分的最小数据单元。通过对字段信息的描述，规范字段所存储的数据信息进而关联到各个业务上的数据库中，实现数据的规范性和一致性使用。
数据标准系统主要包括主题设计、数据标准、码表管理、业务建模、业务指标和审核中心六个部分。
数据建模，基于主题设计和数据标准，可进行模型创建，类型包括关系表、维度表、事实表、汇总表四类。此功能可进行表的创建，需要选择数据源、模式等信息。左侧是主题设计树，从业务角度对数据进行划分。
数据资产
数据资产主要用于管理元数据信息，包含元数据同步、数据目录、血缘维护、数据资产总览等功能。
数据质量
数据质量系统功能是根据配置的数据质量规则扫描数据库中的问题数据,支持的质量连规则有字段空值，字段重复值，身份证校验，邮箱校验，IP地址校验，手机格式校验，邮编格式校验,日期格式校验等，正则表达式校验，枚举值校验。数据质量系统支持定时任务功能，可以根据需求配置作业，定时检查数据质量。
数据安全
提供部门、岗位、角色、人员的数据分析使用授权，从数据血缘管控起步，对数据进行行列级别的授权管理。 保障数据企业级安全应用。
数据服务
数据服务旨在为企业搭建统一的数据服务总线，帮助企业统一管理对内对外的API服务。数据服务为您提供快速将数据表生成数据API的能力，同时支持您将现有的API快速注册到数据服务平台以统一管理和发布。
应用说明
数据治理平台是一款覆盖数据全生命周期的数据治理平台，通过对数据从创建到消亡的全过程的监控和治理，实现数据的统一管理，为企业保证了业务数据在采集、集中、转换、存储、应用整个过程中的完整性、准确性、一致性和时效性，从而帮助客户建立起符合自身特征的数据架构和数据治理体系。
平台总体技术规划
应用场景
本平台是一个功能完善、模块化设计的数据平台，能够满足企业或组织在数据管理、分析和决策支持方面的多样化需求。通过整合多种数据源和提供多层次的数据处理功能，平台能够高效地支持数据驱动的业务决策。在以下场景中为企业提供有力的帮助。
l 企业管理：支持企业的生产、销售、物流等业务数据分析。
l 政务办公：为政府或公共机构提供数据驱动的决策支持。
l 社会管理：整合社会管理数据，支持公共服务和社会治理。